{"id":220,"date":"2023-04-14T16:36:36","date_gmt":"2023-04-14T14:36:36","guid":{"rendered":"https:\/\/www.stephanekinoo.fr\/wordpress3\/?post_type=formations&p=220"},"modified":"2023-04-14T16:36:36","modified_gmt":"2023-04-14T14:36:36","slug":"management-des-rh-a-linternational","status":"publish","type":"formations","link":"https:\/\/www.stephanekinoo.fr\/wordpress4\/?formations=management-des-rh-a-linternational","title":{"rendered":"Management des RH \u00e0 l’international"},"content":{"rendered":"

Le MBA Management RH \u00e0 l’International<\/strong> est une formation sp\u00e9cialis\u00e9e qui pr\u00e9pare les \u00e9tudiants aux m\u00e9tiers des ressources humaines dans un contexte global. Gr\u00e2ce \u00e0 un enseignement ax\u00e9 sur la gestion des ressources humaines, ce programme permet de d\u00e9velopper des comp\u00e9tences strat\u00e9giques et op\u00e9rationnelles indispensables pour \u00e9voluer dans des environnements multiculturels et internationaux.<\/p>\n

Objectif de la Formation<\/strong><\/p>\n

Former des professionnels comp\u00e9tents capables de g\u00e9rer efficacement les ressources humaines dans des organisations internationales, tout en int\u00e9grant des perspectives interculturelles et des pratiques innovantes.<\/p>\n

M\u00e9tiers Vis\u00e9s<\/h3>\n

1. Directeur RH<\/strong><\/p>\n

    \n
  • R\u00f4le<\/strong> : G\u00e9rer les relations avec les partenaires sociaux (syndicats, comit\u00e9s d\u2019entreprise, d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s du personnel), superviser l\u2019administration et la gestion du personnel, et proposer des politiques de gestion des ressources humaines.<\/li>\n
  • Responsabilit\u00e9s<\/strong> : D\u00e9pendant directement du Directeur G\u00e9n\u00e9ral, il est charg\u00e9 de la politique de formation et de communication interne, garantissant ainsi l\u2019alignement des ressources humaines avec la strat\u00e9gie globale de l’entreprise.<\/li>\n<\/ul>\n

    2. Campus Manager<\/strong><\/p>\n

      \n
    • R\u00f4le<\/strong> : Sp\u00e9cialiste du recrutement, le Campus Manager se concentre sur l’attraction des jeunes dipl\u00f4m\u00e9s pour l\u2019entreprise.<\/li>\n
    • Responsabilit\u00e9s<\/strong> : \u00c9laborer et mettre en \u0153uvre des strat\u00e9gies de communication aupr\u00e8s des grandes \u00e9coles et universit\u00e9s pour attirer les meilleurs talents.<\/li>\n<\/ul>\n

      3. Responsable de l\u2019Administration du Personnel<\/strong><\/p>\n

        \n
      • R\u00f4le<\/strong> : G\u00e9rer la dimension administrative des ressources humaines.<\/li>\n
      • Responsabilit\u00e9s<\/strong> : Superviser la gestion des dossiers des salari\u00e9s, s’assurer de la conformit\u00e9 des proc\u00e9dures administratives et n\u00e9cessiter des qualit\u00e9s relationnelles et manag\u00e9riales solides.<\/li>\n<\/ul>\n

        4. Chef de Projet e-Recrutement<\/strong><\/p>\n

          \n
        • R\u00f4le<\/strong> : Conception et mise en \u0153uvre de strat\u00e9gies de recrutement en ligne.<\/li>\n
        • Responsabilit\u00e9s<\/strong> : Effectuer une veille sur les candidatures, valoriser les annonces sur le site de l\u2019entreprise ou sur des plateformes sp\u00e9cialis\u00e9es, n\u00e9cessitant une ma\u00eetrise des outils de gestion et une bonne connaissance du web.<\/li>\n<\/ul>\n

          Points Forts de la Formation<\/h3>\n
            \n
          • Enseignement \u00c9volutif<\/strong> : Formation dispens\u00e9e par des intervenants issus de l\u2019entreprise, permettant une mise \u00e0 jour continue des contenus en fonction des besoins du march\u00e9.<\/li>\n
          • Mise en Pratique des Acquis<\/strong> : Les \u00e9tudiants participent \u00e0 de nombreux projets associatifs d\u2019envergure, leur offrant l\u2019opportunit\u00e9 de mettre en \u0153uvre leurs comp\u00e9tences dans des contextes r\u00e9els.<\/li>\n
          • Interculturalit\u00e9<\/strong> : La pr\u00e9sence d\u2019\u00e9tudiants internationaux enrichit l\u2019exp\u00e9rience d’apprentissage, favorisant une compr\u00e9hension approfondie des enjeux culturels dans le management des ressources humaines.<\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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